Diritto del lavoro

Diritto del lavoro

Lo studio si occupa delle diverse problematiche connesse al diritto del lavoro, ed in particolare in materia di impugnazione di licenziamenti (individuali e collettivi), trasferimenti, contratti a termine, riconoscimento di lavoro subordinato, sanzioni disciplinari, richiesta di qualifica superiore, recupero crediti, dequalificazione e demansionamento, risarcimento danni patrimoniali ed extra-patrimoniali (danno biologico, danno esistenziale, danno morale). In particolare negli ultimi anni si sono presentati numerosi casi di cd. “mobbing”, fenomeno che viene seguito con particolare attenzione in sinergia con la Camera del lavoro di Bologna, che si è dotata di un apposito servizio di “sportello”.

Lo Studio si occupa anche dei lavoratori para-subordinati, di lavoro interinale e fornisce assistenza per tutte le nuove forme di “lavoro precario” istituite dalla cd. Legge Biagi (lavoro a progetto, somministrazione di mano d’opera, appalti, lavoro occasionale, contratti di inserimento, il nuovo apprendistato, il nuovo part-time, il lavoro ripartito, il lavoro intermittente, ecc.).

Attraverso una convenzione con l’associazione Stampa Emilia Romagna) lo Studio si è specializzato anche nella tutela della categoria dei GIORNALISTI per tutte le diverse problematiche di assistenza e interpretazione contrattuale.

Numerosi DIRIGENTI si rivolgono infine alla Studio, sempre in occasione della risoluzione del loro rapporto, per un’assistenza professionale che li tuteli nel difficile frangente in cui è risultato irreparabilmente compromesso il rapporto fiduciario con la società della quale erano stati, fino a poco prima, veri e propri “alter ego”.

Ci occupiamo di

  • licenziamenti
  • trasferimenti e procedure di mobilità
  • contratti a termine e lavoro somministrato
  • collaborazioni e lavoro autonomo
  • qualificazione del rapporto di lavoro
  • ricostruzione carriera e riconoscimento anzianità di servizio a termine
  • procedimenti disciplinari
  • richiesta di qualifica superiore
  • recupero crediti
  • dequalificazione e demansionamento
  • risarcimento danni patrimoniali ed extra-patrimoniali
  • mobbing
  • ammortizzatori sociali
  • smart working
  • privacy
  • molestie e discriminazioni
  • interposizione di manodopera
  • appalti
  • gestione della crisi di impresa
  • procedure concorsuali

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